HireRight adalah salah satu penyedia layanan penyaringan latar belakang terkemuka dan membantu semua jenis organisasi dan individu membuat keputusan perekrutan yang tepat.

Tapi seperti apa proses penyaringannya? Berapa lama? Apa yang tercakup di dalamnya? Kami menjawab semua pertanyaan di bawah ini.

Teruslah membaca untuk mempelajari lebih lanjut!

Apa itu HireRight?

Dalam hal pemutaran latar belakang, HireRight adalah a perusahaan terkenal dan terkemuka yang telah beroperasi di lapangan selama lebih dari 30 tahun.

Dengan terus berinovasi, HireRight telah berhasil menjadi salah satu pemasok solusi penyaringan latar belakang yang paling efektif dan populer.

Setiap perusahaan mencari berfokus pada pelanggan, cepatDan terperinci pemeriksaan latar belakang harus menggunakan layanan HireRight. Dengan demikian, mereka akan mendapatkan platform penyaringan terpadu yang menyediakan hampir 100% akurat dan informasi bebas sengketa.

Berapa Lama Pemeriksaan Latar Belakang HireRight?

Seluruh prosedur penyaringan latar belakang HireRight biasanya memakan waktu antara 2 hingga 4 hari kerja. Namun, lamanya proses bergantung pada pemeriksaan tepat yang dipesan dan seberapa luas pemeriksaan tersebut. Oleh karena itu, kami melihat lebih dekat pada beberapa pemeriksaan berbeda yang digunakan oleh HireRight dan waktu penyelesaiannya.

Pemeriksaan Utama Dilakukan oleh HireRight

Secara alami, jenis penyaringan yang berbeda melibatkan tingkat kerumitan, pengumpulan informasi, dan tujuan yang berbeda. Jadi mari kita lihat perbedaan cek HireRight.

1. Pemeriksaan Latar Belakang Pidana

Jenis pemeriksaan latar belakang ini melibatkan pencarian catatan kriminal yang terkait dengan seseorang. Pengusaha biasanya menggunakan pemeriksaan latar belakang kriminal untuk memastikan keamanan tempat kerja dan menilai kepercayaan pelamar.

Pemeriksaan latar belakang kriminal biasanya melibatkan pencarian berbagai database untuk catatan yang terkait dengan aktivitas kriminal seseorang, termasuk hukuman kejahatan dan pelanggaran ringan, penangkapan, tuntutan yang tertunda, daftar pelanggar seks, dan catatan relevan lainnya. Jangkauan pencarian akan bervariasi berdasarkan peraturan pengusaha dan industri.

Namun, karena jenis pemeriksaan ini adalah yang paling ekstensif dan melibatkan pemeriksaan dengan berbagai basis data kota, kabupaten, negara bagian, dan federal, diperlukan hingga 2–3 hari. Majikan yang memeriksa catatan kriminal internasional bahkan mungkin harus menunggu beberapa minggu.

2. Verifikasi Ketenagakerjaan

Salah satu layanan verifikasi HireRight adalah pemeriksaan riwayat pekerjaan, yang sangat penting bagi manajer perekrutan, karena mereka perlu melihat jabatan kandidat sebelumnya, tanggal kerja, dan alasan keluar. Belum lagi pengalaman kerja dan kualifikasi pelamar juga diperiksa.

Verifikasi ketenagakerjaan biasanya melibatkan menghubungi pemberi kerja pelamar sebelumnya untuk mendapatkan informasi yang relevan, yang dapat dilakukan melalui kontak langsung dengan departemen SDM atau personel yang ditunjuk yang bertanggung jawab untuk menyediakan verifikasi ketenagakerjaan.

Waktu penyelesaian untuk pemeriksaan verifikasi pekerjaan dapat berkisar dari beberapa hari hingga beberapa minggutergantung pada lokasi dan daya tanggap pemberi kerja.

3. Verifikasi Pendidikan

Layanan verifikasi lain yang ditawarkan oleh HireRight adalah pemeriksaan pendidikan, yang berupaya memvalidasi kredensial pendidikan seseorang, seperti gelar, sertifikasi, dan tanggal kehadiran, untuk menentukan apakah dia memiliki kualifikasi yang diperlukan.

Selama verifikasi pendidikan, pemberi kerja berusaha untuk mengonfirmasi beberapa detail utama, seperti tanggal kehadiran pelamar, gelar yang diperoleh, bidang studi, penghargaan yang diterima, dan pencapaian relevan lainnya. Dalam beberapa kasus, pemberi kerja juga dapat meminta verifikasi sertifikasi atau lisensi profesional yang diperoleh melalui lembaga pendidikan.

Verifikasi pendidikan biasanya memakan waktu beberapa hari tetapi dapat diperpanjang hingga beberapa minggu ketika mencoba mendapatkan informasi dari lembaga yang tidak kooperatif.

4. Pemeriksaan Referensi

Pemeriksaan referensi melibatkan menghubungi sponsor referensi kandidat untuk mengumpulkan informasi tentang karakter, etos kerja, dan kemampuan profesionalnya.

Referensi biasanya berasal dari individu yang memiliki hubungan profesional dengan pelamar, termasuk mantan penyelia, kolega, klien, atau orang lain yang dapat memberikan perspektif berharga tentang kinerja pelamar. Referensi pribadi, seperti teman atau anggota keluarga, umumnya tidak disertakan dalam cek.

Durasi pemeriksaan referensi sangat bergantung pada daya tanggap sponsor. Yang mengatakan, mereka biasanya selesai dalam satu hari.

5. Verifikasi Lisensi Profesional

Untuk individu dalam profesi atau industri yang diatur, HireRight melakukan verifikasi lisensi profesional untuk memastikan validitas lisensi mereka. Pemeriksaan ini seringkali diperlukan untuk posisi seperti dokter, perawat, insinyur, penasihat keuangan, atau bahkan pengemudi komersial.

Jangka waktu untuk verifikasi lisensi profesional dapat bervariasi tergantung pada dewan lisensi dan waktu tanggapannya, biasanya berkisar dari beberapa hari sampai beberapa minggu.

6. Pemeriksaan Riwayat Kredit

Pemeriksaan riwayat kredit memeriksa laporan kredit individu untuk menilai kelayakan kredit mereka, yaitu kemampuan mereka untuk mengambil, menangani, dan membuang hutang. Tak perlu dikatakan, pemeriksaan ini sangat penting untuk posisi yang melibatkan penanganan keuangan atau data keuangan sensitif dan dapat diperoleh dalam waktu satu jam saat diajukan oleh pemegang rekor sebenarnya.

Laporan kredit berisi banyak sekali informasi, termasuk jumlah dan status rekening kredit individu, riwayat pembayaran, utang, dan kebangkrutan, serta kapan dan seberapa sering laporan itu diakses. Digabungkan bersama, semua potongan informasi ini memberikan wawasan yang sangat berharga tentang kebiasaan seseorang dalam meminjam dan membayar kembali.

Penting untuk diperhatikan bahwa pemeriksaan riwayat kredit harus mematuhi undang-undang dan peraturan yang berlaku, seperti Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil (FCRA) di Amerika Serikat. Undang-undang ini melindungi hak privasi individu dan memastikan bahwa informasi yang diperoleh dari laporan kredit digunakan secara tepat dan sah.

Mengapa Durasi Proses HireRight Bervariasi?

Beberapa faktor menjadi penyebab keterlambatan selama proses penyaringan. Misalnya, pelamar yang meminta pemeriksaan latar belakang mungkin mengisi formulir yang diperlukan dengan tidak benaratau mereka mungkin gagal mendapatkan otorisasi yang diperlukan untuk mereka.

Juga, sumber di mana cek mencari informasi mungkin salah: catatan pengadilan yang hilang, waktu respons yang lambatDan riwayat kredit yang hilang semua memengaruhi beberapa pemeriksaan latar belakang. Belum lagi bagi individu dengan beberapa nama dan tempat tinggalproses diperpanjang karena semua data harus digali, diperiksa, dan dibandingkan.

Intinya

Secara keseluruhan, meskipun pemeriksaan latar belakang HireRight yang komprehensif mungkin memakan waktu hingga empat hari untuk diselesaikan, lamanya waktu akan tetap bervariasi dari satu kasus ke kasus lainnya; lagipula, keadaan eksternal, seperti cuaca atau teknologi pencatatan, menjadi faktor penyebabnya.

Meskipun demikian, jika Anda tidak memesan pemutaran ekstensif, Anda akan menerima laporan pemeriksaan latar belakang dalam beberapa hari. Oleh karena itu, pemberi kerja dan calon pekerja harus menjaga komunikasi terbuka dengan perusahaan penyaringan setiap saat.